por (RQCh Blog). Publicaciones sobre la situación laboral en Bolivia.
Los derechos laborales colectivos son parte esencial de los derechos de los trabajadores, de su historia, de sus conquistas y sus aprendizajes. Los derechos a la huelga, a la sindicalización, al fuero sindical, a la negociación colectiva y a la protesta son aquellos que, al ejercerlos, consiguieron logros importantes para los trabajadores. 
No es posible explicar las conquistas centrales de los trabajadores —como la jornada de ocho horas, las mejoras salariales, la seguridad social y otros derechos— sin sus luchas, que implicaron huelgas, movilizaciones y protestas lideradas por sindicatos.
La historia del movimiento obrero y de los sectores medios asalariados es, en suma, la historia de estas luchas en tanto despliegue de acciones colectivas contra el sistema capitalista, sustentadas en el ejercicio directo de los derechos laborales colectivos…
La penalización de las luchas de los trabajadores
Situación de los derechos laborales en Bolivia 2017-2019
Bruno Rojas Callejas
Cedla
Bolivia 2021
LEER ONLINE: “La penalización de las luchas de los trabajadores: Situación de los derechos laborales en Bolivia 2017-2019” (PDF 2021)
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